中富2017年年終總結暨2018年工作計劃討論會—簡訊
—人力資源部 佚名—

       金雞辭歲，瑞狗迎春。為了總結2017年所取得的成績，部署2018年的工作計劃，2018年2月26日，公司舉辦了“2017年年終總結暨2018年工作計劃討論會”，董事長劉錦鐘先生、總經理張海濱先生、各職能部門總監(jiān)、各區(qū)總監(jiān)、各職能部門經理、各工廠廠長、各區(qū)財務總監(jiān)共63人參加了會議。
       本次會議總結了公司2017年的成績與不足，部署了公司2018年的業(yè)務目標工作，樹立了標桿榜樣，落實了工廠第一責任人的業(yè)務責任。與會人員決心把公司的期待變成行動，把公司的希望變成現(xiàn)實，繼續(xù)勇于開拓、銳意進取，為實現(xiàn)2018年的業(yè)務目標而努力奮斗。
會議主要有如下內容：
  一、 公司管理層發(fā)表重要講話：
  1、董事長劉錦鐘先生發(fā)表新春致辭：
       劉董首先代表公司歡迎大家回家，并向辛勤工作的全體員工致以衷心的感謝和節(jié)日的問候！
       劉董回顧了2017年公司在解決中期票據(jù)等一系列復雜歷史問題的艱辛過程，并對公司在困難重重的情況下仍然能夠確保盈利而點贊，劉董強調，這是靠全體中富人努力拼搏的結果。
       對于2018年，劉董指出，這是中富的新起點，中富應把握好業(yè)務發(fā)展已經邁進上升通道的有利時機，珍惜和利用好每一個資源，在“共創(chuàng)、共治、共享”的平臺上，帶著新希望，迎接新挑戰(zhàn)。

       劉董最后強調，中富的奮斗目標是：讓中富騰飛起來！讓每一位中富人都富裕起來！中富的發(fā)展成果由員工創(chuàng)造，也要讓中富的發(fā)展成果更多地惠及員工，使員工有更多的獲得感、歸宿感、幸福感。 
  2、總經理張海濱先生作2017年運營總結報告和2018年運營工作計劃：
       張總總結了公司2017的運營總體情況，對KPI主要指標作了詳細的數(shù)據(jù)分析，并對公司本年度在融資和資源整合方面所采取的有效措施進行了介紹。

       張總指出，飲料包裝行業(yè)是一個成熟和規(guī)范的行業(yè)，單件產品利潤非常低，面對白熱化的行業(yè)競爭格局，2018年公司必須下大力氣，持續(xù)提升核心竟爭力，才能在市場上屹立不倒，公司的核心競爭力主要包括市場銷售和客戶關系、產品質量、成本管控等三個方面。
張總最后明確了公司2018年目標和工作計劃。
  3、職能部門匯報2017年的所取得成績和2018年工作計劃：
       就各職能部門2017年的所取得成績和2018年工作計劃，總經理助理兼銷售部總監(jiān)周毛仔先生、生產部總監(jiān)鄒平先生、品控部總監(jiān)余曉輝先生分別作了匯報。
  二、 表彰先進：
       為了增強公司的凝聚力，表彰先進，樹立楷模，傳遞正能量，公司決定評選和表彰2017年度優(yōu)秀工廠、特殊貢獻先進個人、優(yōu)秀員工和技術標兵。獲獎的工廠廠長分別向與會者分享了成功經驗。
  （一） 優(yōu)秀工廠：
    “最佳進步獎”的獲獎工廠是青島中富、昆山中強、啤酒瓶廠，“最佳質量獎”的獲獎工廠是湛江承遠，“最佳成本控制獎”的獲獎工廠是沈陽膠膜、湛江承遠、北京瓶胚、重慶聯(lián)體，      “最佳市場開拓獎”的獲獎工廠是華北富田，“杰出利潤貢獻獎”的獲獎地區(qū)工廠是北京地區(qū)中富、長沙地區(qū)中富、重慶地區(qū)中富、蘭州中富、湛江地區(qū)中富、曼谷中富、?？诘貐^(qū)中富， “最佳項目運營獎”的獲獎地區(qū)工廠是重慶地區(qū)中富，“卓越運營獎”的獲獎地區(qū)工廠是北京地區(qū)中富。
       劉錦鐘董事長、張海濱總經理、職能部門總監(jiān)、區(qū)總監(jiān)分別對優(yōu)秀工廠進行了頒獎。

（二） 優(yōu)秀員工及技術標兵：

       為了鼓勵和表彰在公司市場開拓、生產經營管理等方面作出巨大努力并取得顯著效益的個人，本次評優(yōu)活動中，公司特增設了“特殊貢獻先進個人”獎，經公司管理層研究決定，北京地區(qū)兼鄭州地區(qū)經理羅開羅先生以驕人的業(yè)績當之無愧地當選，劉董、張總共同為羅開羅先生進行了頒獎。

       獲得本年度“優(yōu)秀員工”稱號的是：蘭州中富生產主管陳成良、重慶雙福維修工龍小剛、陜西中富品控經理周曉鋒、長春中富車間主任孫立國、青島中富生產主管兼維修班長鄧憲杰、北京熱灌供應鏈部主管馮玉梅、南昌中富生產總監(jiān)馬萬倉、南昌承遠生產主管舒亮、廣州富粵生產總監(jiān)陳權新、支持中心生產部高級主管黎北根、支持中心審計部高級主管梁慧、支持中心品控部高級主管鄭虹。由于各工廠的優(yōu)秀員工仍然奮戰(zhàn)在生產一線，未能親臨現(xiàn)場接受屬于他們的榮譽，各工廠所在廠長代為領取該項獎項，張總為他們進行了頒獎。

       獲得本年度“技術標兵”稱號的是：新疆中富維修班長郭聚來、太原中富生產總監(jiān)蘇國強、重慶中富班長譚小軍、杭州中富生產主管朱添來、昆山中富技術主管楊德生、廣漢膠膜車間主管王家貴、北京膠罐生產主管何能中、沈陽瓶胚生產主管陳禮廣、鄭州中富品控主管謝偉艷、北京西紅門維修班長梁洪光、呼市中富生產班長劉宏偉、青島中富水線主管楊學杰、?？谥心宪囬g班長潘偉耀、啤酒瓶廠電工班長彭春成、湛江中富生產班長陳華偉、長沙瓶胚生產主管田勇、昆明富田生產主管岳榮嘉、珠海前山分生產主管劉建偉、曼谷中富生產技術主管李正金。同樣，由于各工廠的技術標兵仍然奮戰(zhàn)在生產一線，未能親臨現(xiàn)場接受屬于他們的榮譽，各工廠所在廠長代為領取該項獎項，張總為他們進行了頒獎。
  三、 承諾工廠第一責任人2018年業(yè)務責任：
       對于2018年的目標，各工廠廠長與公司簽訂了“承包合同”，互相承諾了今年的業(yè)績和獎勵方案，業(yè)績方面主要包括利潤、質量、關鍵業(yè)績指標和安全生產。
  四、 新項目交流：
       總經理助理兼銷售部總監(jiān)周毛仔先生從銷售方面對新項目進行了介紹，生產部總監(jiān)鄒平先生和覃曉經理從生產方面對新項目進行了交流，品控部總監(jiān)余曉輝先生從品控方面對新項目進行了輔導，技術部總監(jiān)孔德山對重慶雙福建設項目進行經驗介紹。

       古語說：上下同欲者勝。本次會議更新了全員的思想認識，提升了公司的凝聚力，振奮了全員的斗志精神，使公司上下形成了一個強大的合力，共同面對新機遇，迎接新挑戰(zhàn)。我們堅信，在公司管理層的正確領導下，2018年中富一定能夠百尺竿頭，更進一步，繼續(xù)創(chuàng)造良好業(yè)績，完成甚至超越年度經營目標。習近平主席曾經說過這樣一句話：幸福都是奮斗出來的。